転職活動・・・面接までににやるべきこと
気になる企業の情報は事前にチェック、年収や評判、噂など面接までに知りたいことをリサーチします。
株式会社NTTファシリティーズのクチコミなど
1月 30th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

全国の支店へ方針策定などを行う本社のオーバーヘッド業務を入社数年目で任せられた時は非常にやりがいがありました。その頃はまだまだ経験が浅かったので、経験不足、知識不足は否めずとても苦労しました。しかし、あきらめず前向きに頑張っていると、次第にみんなの理解も得られ、業務に協力してくれるようになるなど、本当にいい経験ができました。

株式会社NTTファシリティーズの情報・評判

年収についての情報

評価制度そのものはしっかりとしています。ですので、若手でも能力のある人は正当な評価を受け、早いスピードで昇進しています。
しかし、まだまだ学歴、年功序列といったことから抜け切れていない感じはあります。
これから先、団塊世代が退職してしまったら、この評価制度もうまく機能し始めるのではないかと思います。

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株式会社NTTファシリティーズの経営者情報

株式会社RAJAのクチコミなど
1月 27th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

離職率がかなり高い会社ですので、社員を指導できる人が少ないため基本的なこともほとんど出来ていません。ですので、変えていくべき点はたくさんあります。新しい提案は受け入れてもらえやすい環境にあります。ただ、やはり提案を実行に移し、成果に結びつけるのは簡単なことではないので、成果に結びつかなかった場合には結局、退職ということになってしまいがちです。

株式会社RAJAの情報・評判

年収についての情報

ある程度働いていると、急に給料が上がります。しかし、評価は減点方式をとっているので、ここから先の給料は減っていく傾向にあります。毎日、評価の担当者が勤務態度、行動をチェックし、社長に報告を行います。それを基に給料が決定されます。この毎日の評価では、自分では全く気づいていなかったような事を指摘されることもよくあります。こういったことに納得できない人は退職するしか方法はありません。

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株式会社RAJAの経営者情報

喜一工具株式会社のクチコミなど
1月 24th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

営業職は毎日のように地元の販売店を訪ね、何か要望がないかを聞きます。取り扱い商品は舶来工具でしたが、最近は良い品を求める人も減ってきたので、利益を確保する為には、薄利多売が必要だと感じました。こういった状況でしたので、あまり仕事に面白みは感じませんでした。
社員は皆さんいい人が多かったです。ですので、人間関係が嫌で辞める人はほとんどいませんでした。
給料はかなり安いので、ガツガツ稼ぎたい人には向いていない会社だと思います。

喜一工具株式会社の情報・評判

年収についての情報

賞与はありますが、業績によって変わるため額にバラつきがあります。ゼロということはありません。
昇進に関しては、もちろんありますが、管理職になっても給与は上がりません。
評価制度に関しても、一応ありますがほとんど機能していません。やはり、評価がよくても給与賞与が上がらないということがネックになっているのだと思います。
部署間の人事異動は頻繁にあります。

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喜一工具株式会社の経営者情報

株式会社進和のクチコミなど
1月 21st, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

会社は安定していますので、長期勤めたい方にはおすすめです。社員も優しい人が多いので、わからないことは聞けば教えてもらえるといった雰囲気があります。新入社員も萎縮することなくすぐに馴染めるような感じです。ですので、人間関係もよく、とても居心地のいい職場です。人と競ったりすることが苦手な人には向いていると思います。

株式会社進和の情報・評判

年収についての情報

基本給は安い方です。しかし、既婚者には配偶者手当や住宅手当がそれなりに支給されるので助かります。裏を返せば、独身で実家暮らしの者は基本給のみですので、不満が溜まりやすいと思います。
評価に関しては、年功序列型です。ですので、若くて才能があってもすぐにどんどん昇進できる環境ではありません。あまり成果を出せなくても、ある一定の年齢になればそれなりに出世はできます。

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株式会社進和の経営者情報

株式会社JIMOSのクチコミなど
1月 18th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

仕事に関しては、方向性さえぶれなければ、どういった方法で行うかは個人が決められるので作業はやりやすいと感じます。ですので、自分のペースで進められます。もちろん責任もありますが、もし、失敗してもそれほど大問題にならないような仕事を引き受けています。
会社の社風は、安定よりも挑戦を好むといったような感じです。

株式会社JIMOSの情報・評判

年収についての情報

残業は多いです。しかし、裁量労働契約ですので、残業代といったものはありません。
給与は、長期間勤めてもほとんどあがることがありません。
ボーナスも仕事を頑張ってもほとんど上がることはありません。
仕事内容に関しては、個人にまかせてもらえることが多いので、とても勉強にもなりますし、いい経験もできます。
ただ、いくら頑張っても給料アップにつながらないので、優秀なひとほど転職してしまいます。

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株式会社JIMOSの経営者情報

株式会社アベールジャパンのクチコミなど
1月 15th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

年俸制ですので、ボーナスはありません。更に、この年俸には20~30時間分の残業代も含まれています。
正社員での募集があったので応募したら、契約社員ではどうかといったことを話されました。不愉快なことでした。
キャリアについてもあまり知識がないのか、詳しい説明はなく返ってこちらの方が説明するような有様でした。
ステップアップに関しても、環境が整っていないような感じでした。

株式会社アベールジャパンの情報・評判

年収についての情報

入社時の面接では、入社することを前提にした会社のシステムについての話がありました。
賞与はありませんので、しっかりと確認しておいた方がいいと思います。
建設業への技術派遣の業務の為、残業は多くなります。ですので、あらかじめ週40時間の残業代が給料に含まれています。もちろん、週40時間を超えて残業をした分はきっちりと支払われました。労働基準法に沿った対応ができていました。

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株式会社アベールジャパンの経営者情報

サンフロンティア不動産株式会社のクチコミなど
1月 12th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

不動産の管理が主な仕事です。10棟ほどの物件を担当し、オーナー様とテナント様との間に立ち、うまく両者の希望に沿った形で処理していくのは大変です。オーナー様から感謝された時はとてもやりがいを感じます。しかし、テナント様にはクレームをつける人が多いのでかなりきついと感じることもあります。仕事だからと割り切らないと、精神病になってしまうこともあります。現にそういった同僚も何人かいました。

サンフロンティア不動産株式会社の情報・評判

年収についての情報

昇進に関しては、社長にいかに気に入られるかが鍵となってきます。
離職率の高い会社なので、若い社員が多いです。ですので、活気はあります。
残業は、ビル設備の故障対応やオーナー様、テナント様の対応により異なります。深夜まで対応しなくてはならないこともあります。全体的に見ると、残業は多いと思います。
福利厚生に関しては、上場していることもあり充実しています。研修旅行やレクリエーションも多い会社です。

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サンフロンティア不動産株式会社の経営者情報

泉工医科工業株式会社のクチコミなど
1月 9th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

社内教育制度はあまり充実しているとはいえないので、スキルアップは自分で意識して取り組んでいく必要があります。
所属する部署により、社員の能力差がみられます。
製造系の部署では、時間管理や品質管理をきっちりと行えるかが重要になります。
営業部では、売り込むのに得てのいい商品が出来ると成績も伸びるのではないでしょうか。
医療業界で身につけたスキルは他業界で通用するものはほとんどないので、転職を考える際もやはり同業界内でということになるのではないでしょうか。

泉工医科工業株式会社の情報・評判

年収についての情報

給与、賞与に関しては、それなりの額が支給されています。
昇級昇進に関しては、営業職は、成果主義ですので、成績さえよければどんどん昇級できます。
キャリアバスに関しては、業務の内容的に曖昧なことも多く、なかなか前に進めないこともあります。一方、専門性を活かしてどんどんステップアップしている人もいます。どういった業務につくかて差があるといえるのではないでしょうか。

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泉工医科工業株式会社の経営者情報

株式会社損害保険リサーチのクチコミなど
1月 6th, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

事故の調査の仕事をしていました。仕事の件数により収入が決まるので、収入は安定しません。女性のパート職よりは若干多いかなというくらいです。
調査の時間は個人にまかされているので、それなりに時間の融通は利きますが、土日も仕事をしなければならない日が多いです。報告書の作成に時間がかかり1日中作成していることもあります。
仕事の依頼先の保険会社の社員や支店長から嫌われると、仕事量が減ってしまうことがあるので注意が必要です。
調査員同時は、お互い仕事の奪い合いでライバル関係にあるので仲はよくありません。
福利厚生は全くありません。

株式会社損害保険リサーチの情報・評判

年収についての情報

入社後に仕事のやり方の指導が全くありません。ですので、当然ですが、仕事のやり方が分からず3日程で辞めてしまう人もいます。
顧客からのクレームは、調査員が処理しなければなりません。その対応がまずかったりすると3ヶ月間ぐらい仕事を一切回して貰えません。一応月10万円程度の給与はでますが、生活できる額ではありません。

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株式会社損害保険リサーチの経営者情報

近畿産業信用組合のクチコミなど
1月 3rd, 2014 by admin in 求人,転職 コメントは受け付けていません。

全体的な評価は?

ノルマがあるので、日々大変ですが、達成できた時には評価もしっかりとしていただけるのでやりがいはあります。
個人、店舗を対象とした評価大会もあり、成績優秀者、優秀店舗には賞金も出ます。
また、店舗ごとで地域にあったイベントやキャンペーンを行い地域に密着した取り組みを行っています。もちつき大会や浴衣祭りはお客様に大変好評でした。

近畿産業信用組合の情報・評判

年収についての情報

初任給は月20万円ありました。この額に男女の違いはありません。転職してわかりましたが、初任給20万円はかなりいい方だと思います。
賞与に関しては、当然ですが、1年目の夏は僅かです。しかし、冬のボーナスは成果に応じた額がいただけました。成果を出せばそれに見合った分の賞与が支給されるのはとても嬉しかったです。

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近畿産業信用組合の経営者情報